越来越多的调查结果显示，中国公务员队伍的身体素质不容乐观，亚健康人数占有相当大的比例，发病率高。

　　河南省社会医疗保险中心近日提供的《省直机关公务员健康状况堪忧》报告称，二00三年和二00四年，该中心对省直机关公务员各进行了一次体检，每次参与体检的干部职工约一万五千人。二00三年的体检结果发现，多数公务员都不同程度患有颈、腰椎病，发病率高 
 
 
  
 
 
达百分之三十二，居首位；其次为脂肪肝，发病率为百分之十八；占位性病变三十二例，最后确诊为恶性肿瘤的二十六例。

　　同样，在相关的调查中，北京市的公务员中有四成体重超标；江苏省直机关公务员有四成患有临床疾病；河北省直某机关的公务员中“亚健康”比例高达百分之七十七；浙江省温州市三万名公务员中也有七成处在“亚健康”状态。

　　河南省社会医疗保险中心主任王长钦分析，公务员的健康状况堪忧，这与国家机关公务员的工作任务重、加班加点多、长期伏案工作、生活习惯单一，日常活动量小等密不可分。

　　竞争压力大也影响着公务员的身心健康。南京脑科医院医学心理科副主任医师李箕君说，面临着激烈的竞争，不少公务员会产生心理困扰和压力，不堪重负，将可能导致抑郁症和焦虑症。

　　公务员健康状况越来越引起社会各界的关注。二00四年十二月，由首都医科大学附属北京友谊医院邀请数十位临床一线专家编写的《健康新时空：公务员健康手册》出版发行。这部中国首部《公务员健康手册》集科学性、实用性于一体，成为国家公务员身体健康及日常保健的生活指南。

　　二00五年一月底，在广东省十届人大三次会议上，有十一位代表提出议案，建议广东实行公务员强制带薪休假制度，体现政府对公务员健康的关怀。

　　三月七日，看了河南省社会医疗保险中心的报告后，河南省省长李成玉作出批示，要求普遍执行公务员休假制度，坚持公务员年度体检；各单位要经常性开展的工间活动、节日体育活动、文化娱乐活动。随后，中共河南省委、省政府办公厅联合下文，要求从二00五年起各级干部职工的年休假制度要切实落到实处，要分期分批地安排好干部职工的年休假，各级领导干部应带头休假，并积极鼓励、支持其他同志休假。

　　温州也出台了一个名为《关于加强市直机关公务员健身工作的意见》的文件。文件规定接受体质监测、选择一种以上健身项目坚持长期锻炼，将成为温州市直机关公务员的“必修”内容。该文件还提出要争取经过三至五年的努力，使市直机关公务员整体身体素质合格率达到百分之八十五以上，其中优秀率达百分之二十五至三十，基本消灭不合格率。